よくある質問

いいえ。特定の宗教への勧誘や布教は一切行いません。仏教の教義を信じることを求めることもありません。僧侶顧問が行うのは、仏教が培ってきた“人の心”への智慧を、組織開発の文脈で活かすことです。瞑想や対話を通じて「静かな余白」をつくり、人と組織が本来の状態に還っていくための時間を提供します。

制度設計や戦略、業務改善といった“技術”の領域は、コンサルタントの方々が担われます。僧侶顧問が扱うのは、組織や人の「在り方」「関係性」という領域です。また、一過性の研修ではなく、月1回の訪問を基本に継続的に組織へ入り込み伴走する“顧問”である点も大きな違いです。

主に、従業員100名を超え、組織づくりや人と人との関係性が経営課題になってきた企業を想定しています。「制度を整えても現場の空気が変わらない」と感じている組織にこそ、お役に立てます。規模に迷われる場合も、まずはご相談ください。

業種は問いません。人が集まり、組織として動いている場であれば、見えない不協和音はどこにでも生じ得ます。製造、IT、サービス、医療・福祉など、さまざまな組織でお役に立てる可能性があります。

月額20万円～（税別）です。月1回の訪問を基本に、瞑想・法話・対話・個別相談・会議参加を含みます。訪問頻度や関わり方は、組織の規模や課題に応じてご相談のうえ設計します。

月額料金とは別に、訪問にかかる交通費を実費でご請求いたします。また、遠方への訪問など場合によっては宿泊費を申し受けることがございます。金額の目安は、訪問先の所在地に応じて初回相談時にご案内いたしますので、ご不明な点はお気軽にお尋ねください。

はい。初回相談（30分）は無料です。オンライン・対面のどちらにも対応します。組織の状況をうかがい、お役に立てそうかどうかも含めて率直にお話しします。その場でのご契約を迫ることはありません。

人と組織の変化には時間がかかるため、ある程度の継続を前提としていますが、無理に長期契約を縛ることはいたしません。まずは関わってみて、組織に合うかどうかを確かめていただくことを大切にしています。詳しくは初回相談でご説明します。

瞑想・法話・対話・個別相談・会議参加の5つを基本に、組織の状態に合わせて関わります。まず組織のなかに身を置いて「観察」し、必要な場をつくり、訪問の終わりには人事の方と振り返りを行います。詳しくはサービス内容・料金のページをご覧ください。

個別相談の内容は、原則として個人が特定されない形で扱います。組織の改善に必要な気づきは人事の方と共有しますが、「誰が何を言ったか」をそのまま報告することはありません。社員が安心して本音を話せること自体が、このサービスの土台だからです。

重なりません。むしろ補い合う関係です。制度や戦略は人事・コンサルが、心や在り方・関係性は僧侶顧問が担います。人事の方とは密に連携し、歩調を合わせながら進めますのでご安心ください。詳しくは人事に伴走するのページをご覧ください。

僧侶顧問は、短期的な成果を急ぐサービスではありません。人と組織が本来の姿に還っていくには、時間と継続が必要です。即効性よりも、組織の空気や関係性が少しずつ、確かに変わっていくことを大切にしています。